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绩效讲师授课见证
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绩效
管理与人才激励：激发潜能，共创企业辉煌
绩效
随着经济全球化步伐的加快和企业间竞争的加剧，人力资源越来越成为企业竞争的重点。企业要想在未来竞争中取得核心能力并保持持续竞争优势，离不开健全高效的激励约束机制和人
宋劝其
绩效
指标制定,
绩效
辅导及
绩效
面谈
绩效
管理
客户：包商银行股份有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/9/28 0:00:00 模块一、
绩效
指标制定 1.
绩效
指标设计的指导思想（要什么，就考核什么
赵国军
绩效
的主人是自己
绩效
管理
故事：一天，一个制造工厂的首席执行官决定到基层转转，进行他的“走动式管理”。正当他四处走动的时候，他碰上了一个名叫特德的设备操作员，很明显特德正无事可做。他便问特德
赵学文
绩效
激励
绩效
管理
客户：西满塑料包装 地点：广东省 - 深圳 时间：2008/5/25 0:00:00
绩效
激励
陈永胜
关于
绩效
的目的
绩效
管理
做任何事情千万不要忘记：为什么要做这件事情！只有当你清楚的知道你想要的时候，你才会明白
绩效
到底是用来做管理的，还是用来做考核的。我们都知道做事情要按照p-d-c-a
张明生
绩效
辅导
绩效
管理
客户：中石化苏州分公司 地点：江苏省 - 苏州 时间：2015/3/27 0:00:00 今天在苏州给中石化苏州分公司120名管理干部培训《
绩效
辅导》。将教练技术用
魏淼清
人工
绩效
绩效
管理
客户：南网云南玉溪新平供电公司 地点：云南省 - 玉溪 时间：2015/4/29 0:00:00 人工
绩效
风险管控
苟志民
战略
绩效
-2
战略
绩效
流程
2018年4月2日，为推动平衡计分卡在中石油财务系统内的应用，机关财务处举办战略
绩效
研讨会，机关财务人员和中国石油集团经济研究院的相关科研人员参加，聘请苟志民老师
孙军正
绩效
面谈的准备
绩效
管理
很多经理在与员工做
绩效
面谈钱，自己不准备，也不让下属做准备，就匆匆忙忙将下属招来面谈，最终导致面谈失败。六维
绩效
管理模式创始人孙军正指出，经理应做好以下准备：①回顾
赵国军
绩效
是设计出来的
绩效
管理
——要么船翻人亡，要么创造奇迹。最近几个月，我一直在帮忙编辑一本名为《世界级的
绩效
》的书，该书作者Michael G. Winston曾经先后在洛克希德马丁、麦道、
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